Вопрос-ответ | Полезно знать | Все о татуировках | Это интересно | Мир тату | Форум

Кадровое агентство - поиск персонала мнение изнутри. Исключаем частовстречающиеся ошибки.

Разве Вы никогда не задумывались, как смотрится кандидат, находящийся в поиске работы, со стороны возможного работодателя? Конечно, многие умные книжки хвастаются методами по лучшей подаче себя в качестве хорошего работника в нужной сфере, но они обходят стороной более чем важный фактор - психологическую составляющую тестирования, а сегодняшний рекрутинг не простаивает на одном месте, его технологии регулярно совершенствуются и, принимая во внимание современные условия кадров и такой области как подбор персонала в Москве. Мы не хотим делать советы, а просто предложим для Вас немного рассказов из реальных встреч в существующих фирмах, которые проводит обычный сотрудник, возможно, что Вы найдете, что почерпнуть для себя некоторые особенные аспекты правил поведения на встрече. Мужчина 40 лет, серьезный, кандидат на вакансию руководителя склада. Не прошло и девять мин. Разговора впал в лихорадочное состояние, отвечал на вопросы, не дожидаясь конца фразы, постоянно кивал менеджеру по персоналу, а иногда и перебивал. Через некоторое время «лихорадка» сменилась апатией, молодой человек перегорел. В результате, невзирая на чудесный опыт работы, соискатель должность не получил. Молодая девушка, 26 лет, симпатичная, желает должность инженера-технолога. Постоянная фраза при собеседовании: "Я досконально представляю". Завершилось все следующим образом, специалисты стали задавать сложные задачки, обычным образом заваливая кандидата из банально спортивного интереса. Должность получила девушка без практического навыка. Военный, лейтенант, претендовал на вакансию тайный покупатель максимально положительный. "Рапортовал" быстро, но лишь на заданные темы, беседу не расширял. Казалось так, что "шаг вправо" не возможен. В конце разговора менеджер был вымотан как после полного рабочего цикла. Работу мужчина не нашел. Очевидно, что выводы вы способны сделать сами, но одну рекомендацию дадим. Попробуйте перед походом в кадровое агентство в Москве, или компанию, где надеетесь получить должность, поэкспериментировать дома, представляя себя один на один с обширной аудиторией, или воображая себе встречу с работником, осуществляющим поиск персонала. Не уделяйте слишком большое значение обдумыванию ответов наперед, такое все равно не поможет, а стиль поведения скажет все за Вас и окажет гигантское влияние на собеседника. Желаем удачного поиска работы! Источник: белый каталог статей



При создании сайта использовались материалы CD "Энциклопедия татуировки"